Gelijkwaardigheid en inclusie

Onze inzet voor gelijkwaardigheid en inclusie

Justice, Equity, Diversity & Inclusion (JEDI) | Jaarlijkse update 2026

Bij Catuals geloven we dat liefde voor je kat en liefde voor de planeet samengaan. Maar we geloven ook dat een betere wereld begint bij hoe we met elkaar omgaan. Daarom committeren we ons aan de principes van Justice, Equity, Diversity & Inclusion, kortweg JEDI.

Onze commitment

Catuals biedt gelijke kansen aan iedereen, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd, religie, seksuele oriëntatie of beperking. We streven naar een omgeving waarin iedereen zich gezien, gehoord en gerespecteerd voelt, zowel intern als in onze communicatie naar buiten.

Wat we dit jaar hebben gedaan

Publieke JEDI-commitment
We hebben onze JEDI-waarden vastgelegd in een beleidsdocument dat is goedgekeurd door de directie en van toepassing is op alle bedrijfsactiviteiten.

Inclusief wervingsbeleid
Al onze vacatures bevatten een diversiteitsstatement. We toetsen functieomschrijvingen op inclusieve taal en vragen niet naar strafblad of kredietgeschiedenis.

Inclusieve taalwijzer
We hebben richtlijnen opgesteld voor genderneutraal en respectvol taalgebruik in interne communicatie, gedeeld met alle medewerkers.

Aanvullend verlofbeleid
We bieden alle medewerkers persoonlijk verlof, religieus/cultureel verlof en gender-affirmatief verlof, volledig betaald en naar eigen inzicht op te nemen.

Inclusieve externe communicatie
Ons marketingbeleid bevat richtlijnen voor inclusief en respectvol taalgebruik in alle externe uitingen.

Bestaand beleid getoetst op JEDI
We hebben al onze beleidsdocumenten beoordeeld op inclusiviteit en waar nodig aangepast.

Waar we aan werken

We zijn een klein bedrijf en eerlijkheid past bij ons. Er zijn onderdelen waar we nog stappen te zetten hebben:

Diversiteit in ons leiderschap vergroten naarmate het team groeit
JEDI-training volgen voor de directie
Toegankelijkheid van onze website verbeteren
Samenwerken met andere organisaties op het gebied van JEDI

Verantwoordelijkheid

De Managing Directors Auke Meijer en Jesper de Heus zijn eindverantwoordelijk voor onze JEDI-inzet. De dagelijkse opvolging ligt bij Lonneke Hoek. We evalueren onze voortgang jaarlijks en delen die hier.

Vragen of suggesties?
We horen het graag via support@catuals.com

Catuals B.V. | JEDI-jaarverslag 2026 | Opgesteld in het kader van B Corp-certificering (JEDI 2.n)

Onze producten zijn volledig vrij van schadelijke chemicaliën en syntetische geuren. U kiest voor pure kracht van de natuur en een veilig en gezond huis.

Liefde voor dieren gaat bij ons samen met zorg voor de aarde. Catuals gebruikt duurzame, plantaardige ingrediënten voor minimale milieu-impact

de BioCrystals formule is een unieke, gepatenteerde en 100% biologische oplossing. Het neutraliseert en absorbeert de geur bij de bron, voor bewezen langdurige frisheid.